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    赴承德愛心聯盟志愿者協會參觀考察的情況報告

    發布人: 來源: 更新時間:2016-07-15 16:47:34 瀏覽人數:   
            《保定市愛心協會赴承德考察組關于赴承德愛心聯盟志愿者協會參觀考察的情況報告》已經會長辦公(擴大)會議通過,現予公布,請大家認真學習并抓好落實。
     
           保定市愛心協會
              2015年6月8日
     
     
      保定市愛心協會赴承德考察組
    關于赴承德愛心聯盟志愿者協會參觀考察的情況報告
     
            保定市愛心協會:

            為進一步解放思想,更新觀念,學習先進,查找不足,激發愛心團隊的凝聚力和向心力,使協會整體工作步入全面協調可持續發展之路,4月25日至26日,在郅新凱會長的帶領下,我們組織本協會有關部門的負責同志和顧問共計9人,赴承德愛心聯盟志愿者協會就協會領導班子建設、協會會員和志愿者隊伍管理、財務制度、分會設立以及公益項目品牌建設等工作進行了學習考察。學習考察期間,聽取了當地主要領導的經驗介紹,實地考察了養老中心?,F將學習考察情況報告如下:

            一、承德愛心聯盟志愿者協會情況簡介

            承德愛心聯盟志愿者協會成立于2014年3月28日。是在原民間公益組織“隆化愛心聯盟”基礎之上發展而來的。負責人楊艷出生于河北隆化縣白虎溝村,7歲時,父親不幸去世,初中沒畢業,她就輟學自謀生路,現實讓這個剛剛踏入社會的小姑娘過早的感受到了人間冷暖。
      
            2008年汶川地震,楊艷嘗試著成立了QQ群,號召更多愛心人士一起給災區捐款。讓楊艷沒有想到的是,這一舉動得到了全國各地網友的積極響應,他們以“愛心好友團”的名義向災區捐款2500多元。
      
            這次捐贈,讓楊艷感受到了網友的愛心和網絡的力量。她開始思考著利用網絡,聚集更多的正能量來做更多的愛心活動。2009年8月16號,楊艷創建了民間公益組織——“隆化愛心聯盟”。
      
            愛心志愿者們來自不同地域、不同崗位,網絡將他們緊緊地聯系在一起,實現傳遞愛心、幫助弱勢群體的愿望。但她憑的執著與愛心,以網絡為載體,發展規模一步步從山村到縣城、省城以至全國各地。本人先后獲評承德市優秀志愿者、感動隆化十大新聞人物的榮譽稱號,并被推選為承德市婦女代表,參加了第十一次全國婦女代表大會。

            自愛心聯盟自成立以來,參與愛心救助人士逾二千多人,累計幫助大、中、小學學生510多名,救助重病患者9人,救助貧困家庭66戶,為十幾所學校捐贈桌椅1200多套及大批的文、教器材,同時募集新、舊衣物幾十萬件。成員捐款及捐物累計折合人民幣達300多萬元。愛心聯盟因愛心而凝聚、壯大,隨著善舉贏得越來越多的認可,不斷有新的愛心人士加入。目前,愛心聯盟已經擁有8個QQ群,成員多達1600人。5年的時間里,楊艷帶領“愛心聯盟”成員們自掏腰包救助了400多個失學兒童,定期看望孤寡老人,幫助弱視群體。

            二、承德愛心聯盟志愿者協會的主要做法及成功經驗

            1、有一個強有力的核心團隊。我們看到承德愛心志愿者協會的領導層非常團結,無論是副會長、理事還是專職人員言談話語中對團隊的工作非常認同,對會長的領導十分尊重,有一個強有力的核心團隊,大家都能做到對協會工作求同存異,共同進取,保持一致,攜手共進。
    通過座談交流,了解到他們的核心團隊建設也經歷了一個循序漸進的過程,以愛心事業為前提,入會自愿,退會自由,留下來的都是志同道合共同一心做愛心事業的。

            做愛心事業,本身就是一個奉獻的過程,一個有愛心的團隊才有凝聚力,作為一個團隊、一個單位沒有向心力,不團結,愛心效果也會達不到目的。只有大家團結一心,摒棄不同看法,共同凝聚力量,才能使愛心事業蒸蒸日上,

            2、有較為成熟的公益項目以及相關延伸。承德愛心聯盟志愿者協會自從2014年以來,開啟了“日行一善”助學助老的活動項目,其宗旨是聚集更多愛心人士的力量,用聚沙成塔的信念,為那些及待幫助的人群送去需要的物質的幫助和精神的撫慰?;顒娱_展以來,因為參加的人數非常多,粗略地統計下來,已達2000多人次。只有短短的幾個月,但已幫助了300位老人,60多個學生。在愛心聯盟志愿者協會所有的項目中,這是募集資金最快,資助力量最大,愛心人士最多,影響力最強的一個。

            3、外聯力度很大,與政府部門和新聞媒體關系很好。座談了解到,當地政府部門對協會的工作也有一個從觀望到支持的轉變過程。由最初隆化縣愛心聯盟在當地注冊緩慢,到后來承德市注冊成功,以及隆化縣分會的建設就是很好的證明??疾旖M也參加隆化縣安洲街道分會的成立儀式。他們的不少活動都是政府部門組織他們承辦或者協辦的形式搞的。他們把機關志愿者活動與社會組織進行了很好的銜接,各行各業也都可以作為發展的對象,從而也擴大了協會影響力。在承德交流座談時都有當地的記者親自參加參加錄制,關系和諧融洽。重視依托新聞媒體擴大協會影響也讓承德愛心協會在發展中獲益。初始階段協會積極與當地電視臺聯系,接送記者對協會進行報道,讓愛心活動深入到百家身邊,逐漸地擴大影響,后來一些媒體便慕名而來,對協會進行跟蹤采訪。騰訊記者專程到當地錄制了視頻節目,中央電視臺新聞頻道及省市媒體對協會活動都曾予以報道。

            事實說明,愛心協會只有不斷通過內引外聯把社會各界力量多凝聚,才能擴大影響,增進協會愛心項目的推進。

            4、分會發展較快,壯大了協會的實力。隨著愛心聯盟志愿者協會的活動越來越多,志愿者也遍布全市各個縣區,雖然網絡可以隨時隨地地傳達所有的信息,但如果要志愿者們一切都親力親為的話,地域的距離還是讓一些愛心活動非常的不便。于是,經過各地志愿者們的協商,決定成立各分會,以便更好更近地對那些需要幫助的人及時有效地資助。承德分會建設現在進展很廣泛,指導分會的組織,但是不參與領導和財務管理。

            5、協會辦公室運轉高效,推動了協會各項工作的有序開展。日常辦公,財務 對接項目,都有專人負責,辦公室有專人負責接待運作,實際運轉效率高咱們通過承德“日行一善”微信公眾號的及時更新就能感受到。

            承德愛心協會辦公室設在愛心養老基地。目前有4名專職工作人員,繳費會員骨干和外圍會員一千多人。

            在談及財務管理方面時,承德協會認為保定市愛心協會財務部門管理是十分規范的,所有收入都入協會帳戶,所有支出都有明細并在協會網站定期公開。承德愛心協會的愛心養老基地項目,目前入住的人員不是很多,但感覺前景不錯。對協會的發展推進留有后勁,將來的社會愛心事業不僅僅是組織開展各類愛心活動,還需要穩定的具有影響力的可持續項目做推進力,養老基地所占用的30畝地是以協會名義申請使用的,對協會工作促進有一定作用,協會的辦公室是基地提供使用的。雖然養老基地還是一個初級開始,但這也是承德協會勇于創新的一個體現。另外,他們協會從各地收集舊衣物捐獻貧困家庭的活動開展的有聲有色。有位會員利用自己的洗衣店義務整理成色不太好的舊衣服,協會組織志愿者義務運輸并發放到困難家庭。還有位理事會員利用自己的彩票店宣傳協會活動起到了很好的效果。

            總的來看,承德愛心協會工作面寬,有助學、有養老、有助殘,工作內容多、壓力大,但社會效果很好,“日行一善”作為該協會項目運作也日趨于成熟,外聯力度大有著廣范的人脈,協會辦公室文字力量較強,日常工作運轉規范有序等等,這些都是值得我們學習和借鑒的。

            三、學習承德愛心聯盟志愿者協會經驗,推進保定市愛心協會工作全面協調可持續發展

            “他山之石,可以攻玉”??疾旖M認為,此次赴承德考察意義重大,要認真消化吸收考察成果,努力在結合上下功夫,在靈活運用上下功夫,真正使學習考察成為解放思想、更新觀念的過程,成為反思工作、改進工作的契機,成為加快發展、實現跨越的動力,在四個方面實現新突破:

            (一)樹正氣講團結強化核心團隊建設。做人做事要講原則。用制度領導工作。樹正氣就是個人服從組織,少數服從多數;講團結就是求同存異,在堅決執行協會決定的前提下,以恰當的方式反映自己的意見,不能任性而為。只要用愛心統一思想,用感情凝聚力量,用紀律予以保障,不論是組織還是個人都會走上良性發展的快車道。

            1、 指導力度不夠。協會的各部長、對各部門的各項工作的指導力度不夠,很多部門的工作活動沒有得到更好的實施,各部長、也沒有更好的對部門人員進行相應的指導和監督,造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。如,協會提出的部門特色活動理念沒有得到相應的實施,從而使得部門職能不夠明確,各部門都能拿出自己的特色活動,此部門才能長久存在下去,進而整個協會才會得到整體提高。
         
            2、干事的主人翁意識不夠。協會的人員對自己的定位還不夠清晰,對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚,將自己僅僅定位在聽從安排,只知道做事而沒有更好的思考怎么做得更好等,還過多的依賴于自己的部長,部長不通知做某些事,自己就沒必要做,就不做,還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此,更不能主動擔當協會的各項大任,對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考,考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
         
            3、 協會紀律和退會制度方面需要加強。協會開例會仍然有遲到和沒有正當理由不參加的情況,影響了協會的紀律。入會自愿、退會自由是協會章程付予會員的權利,但執行層面不夠嚴格,今后應該進一步規范起來。
        
            (1) 對協會的內部管理制度方面進行完善,如發展非注冊會員,制定退會制度,對注冊會員的成績進行檔案記錄等等。
        
            (2) 在外聯方面,外聯部工作要開創新局面。要主動出擊,創造性地開展外聯工作,立爭各行各業、各個職能單位都有自己的會員或者志愿者,在眾籌“愛心基金”的同時,還要注意發展壯大個人會員和單位會員隊伍。

            (3) 加強各部門特色活動建設,增強各部門執行力。對外方面,利用已有的資源,切實的落實與其他高校愛心組織合作的問題。
     
            (4) 加強協會文化建設,增強人員的主人翁意識。,提高各部工作 積極性。在提高人員能力方面,我們會開展寫策劃比賽,海報創意比賽,辯論賽等。
         
            (5)社區助學方面,爭取擴大扶助范圍,在學校里號召更多的同學加入助學扶貧的行列。

            人們總是垂青和仰慕成功者的輝煌,可誰又知道他們大多數也都歷程過爬坡過坎的艱辛呢?我們看到承德愛心聯盟的成員基本都是工薪階層,機關單位的、個體戶,也有有錢的老板。聯盟中有一位女老板,每次都主動開車接送捐贈的衣物,不管多臟多沉,都一包包的自己扛。這里的每個人從來沒有把獻愛心當成一個經濟負擔,只是遵循心靈,快樂付出。

            我們的核心團隊如何建立哪?協會理事、會長、副會長、秘書長;各部部長、副部長、委員以及積極以參與協會工作的愛心人士就應該勇挑重擔,在核心團隊中起帶頭作用。在協會有事時,只要不是有特別急的事,離了你不行的情況就應該義不容辭地為協作做貢獻,只要這樣協會的發展壯大才能有希望!大家也會有奔頭!協會的口號讓窮人有夢想,讓富人更高尚,愛心無大小行動最重要!在讓困難群體得到我們及時幫助的同時,協會也有義務讓無私奉獻的會員及志愿者們通過咱們核心團結的付出,能夠感覺到家庭般的溫暖,贏得社會的尊重。

            下來咱們還應該出臺紀律,對會員及志愿者的言行舉止有個基本的結束和規范,比如《會員公約》,明確協會和會員之間的權力義務。
    協會要積極主動維護所有會員的正當利益不受侵害,必要時組織出面予以維權;在同等條件下,協會對本會會員及其親屬優先予以幫扶;會員本人和直系親屬紅白事協會以組織名義參加,并根據當事人個人意愿由協會通知所有會員自愿參加。

            會員要自覺接受協會的領導,服從組織的安排,維護協會的形象。(一是按要求繳納會費;二是按時參加協會組織的活動;三是會員之間團結互助,互通有無,但不能搞團團伙伙。)

            組織措施:對出現以下幾種情況的人員,經會長辦公會研究將予以除名。一是不服從組織領導,擅自開展非組織活動者;二是個人不當言行給協會造成不良后果者;三是逾期1年不繳納會費者;四是個人主動退會者。
    每個會員和志愿者在生活中都是獨立的個體,但在愛心協會里,都是這個大家庭的一員。自身的力量微小而松散,所以大家應相互理解,互相補臺;讓光和熱交匯在一起;讓善和愛融合在一起;讓內心的柔軟和體諒交織在一起。積小善成大愛,千百個志愿者在一起,化作一雙雙溫暖的手,把愛傳遞出去。

            (二)以公益項目建設為引導,全力打造省內公益品牌。做慈善最好的方式不是一個人出一萬塊錢,而是一萬個人每人出一塊錢。其實,愛心協會就是一個“愛的橋梁”,為那些需要幫助的人們尋求更廣闊的助力,給那些想奉獻愛心幫助他人卻茫然無措的人一個清晰有力的指引,而這份愛心可以像接力賽一棒一棒地傳下去。通過恰當的方式把項目與公益緊密聯系起來,就能達到雙贏甚至多贏。目的是捐贈方感到有價值,協會得到保障,會員和志愿者感到光榮。

            經過多方協調溝通,省志愿者服務基金會已授權保定市愛心協會省內公開募捐資質。下一步,就是要集中力量把幾個項目開展起來,爭取打造成為全省叫得響的公益品牌。

            1、飲水濟困.愛心助學項目:
            (1)在貧困山區學校建設愛心水源基地。(一是平常解決學校飲水問題;二是一旦遇到災區急需調用飲用水時,立即作為向災區供水的愛心水水源供應基地。);
            (2)開展愛心水義賣(組織志愿者在公開場合募捐);
            (3)聯系用水單位,提供愛心桶裝飲用水,引導他們“以購代捐”。在該單位原用水消費的數額內,向愛心協會募捐善款。協會提供省財政廳監制的正式捐贈票據(此項目由保定市愛心水業有限公司無償提供注冊品牌“好不說”愛心飲用水品牌使用權,收入所得全部歸愛心協會所有。配送由志愿者完成,協會給予適當的補貼。)

            2、愛心接力站項目:面向企業或單位,由他們自愿捐款,協會派人上門接收并開具捐贈票據(資金入協會帳戶)。

            3、“愛心筑巢”項目:保定市愛心協會在長年幫扶寒門學子的過程中,發現不少學校的教室因年久失修房頂開始漏雨水,而政府后期維護資金十分短缺,鑒于校方強烈愿望,為了讓孩子們能有一個良好的學習環境,不再受日曬雨淋的困擾,在雨季到來之前,為貧困學校危漏教室做防水、燙房頂專項行動。

            (三)通過內部抓規范運轉,外部強化外聯工作,假以時日,讓協會在社會上有影響,讓會員在生活中有面子。

            慈善是個神圣崇高的事業,做慈善付出的是財富和汗水,收獲的是價值與品位。鑒于歷史發展的局限性,社會上總有人對做好事的動機表示懷疑,對志愿者們的善行冷嘲熱諷。特別是協會發展的初期,大家可能感覺更明顯,或許個別會員就對協會的未來表示懷疑。當前從國家層面來看是非常支持的,可以說是迎來了中國慈善事業發展的春天!就拿咱們協會的注冊成功并順利選舉成立來說,無疑就是一個春天的故事!大家一定要備加珍惜!要堅信協會正在希望的田野中快速成長事實!通過我們正確的決策,艱辛的努力,假以時日,讓大家因為成為協會的會員和志愿者而自豪!協會在社會上有影響,會員在生活中有面子。前提是直面當前的矛盾,痛下決心,解決問題。首先是辦公室建立日常值班制度,使協會機關日常運轉更加規范有序。協會將安排副部長以上的人員帶頭在辦公室值班(原則:協會5名班子成員帶領所分管部門從周一至周五各負責一天。值班表協會辦公室張貼,微信公眾號中發布,并在協會網站中長期刊登,隨時查詢。)。初步定于2015年9月份(暑假結束新生入學時)開通協會“愛心助學熱線”3089072(接聽時間:每天上午9:00—10:00,下午3:00—4:00。周六日休息;寒門學子的幫扶工作流程:群眾推薦—協會值班人員記錄—協會秘書處匯總--志愿者考察---會長辦公會研究---助學款支付---協會網站公示—協會監察部監督)。屆時,充分利用報社電臺網站及各類新媒體公布,主要目的是暢通幫扶寒門學子的綠色通道,客觀上也是對協會自身的宣傳與推廣。其次是外聯部工作要開創新局面。要主動出擊,創造性地開展外聯工作,立爭各行各業、各個職能單位都有自己的會員或者志愿者,在眾籌“愛心基金”的同時,還要注意發展壯大個人會員和單位會員隊伍。承德在這方面搞得非常好。楊艷會長說了個事,一次協會的車隊在某地被交警盤查,而交警隊隊長恰好是協會會員,一個電話就放行了。

            (四)嘗試成立“白洋淀分會”。這樣會方便保定周邊的會員就地組織參加活動,分會的設立事關協會發展的全局必須慎重,一定要在協會會長辦公會的領導下穩步推進。前期籌備工作建議由孫曉明同志牽頭。白洋淀周邊的安新、雄縣、高陽、白溝、高碑店、容城等縣會員自愿參加。
    專此報告。
     
    保定市愛心協會赴承德考察組

    2015年5月17

     
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